Se poser de bonnes questions [organisation]

Buts	Qu'est-ce qui est fait ? Quel objectif est atteint ? Pourquoi est-ce qu'on doit le faire ? Est-ce vraiment nécessaire ? Qu'est-ce qui pourrait ou devrait être fait ?	Eliminer les parties inutiles des activités
Lieux	Où est-ce qu'on le fait ? Pourquoi le fait-on à cet endroit ? A quel autre endroit pourrait-on ou devrait-on le faire ?	Agencer lorsque c'est possible pour un résultat plus efficace ou une réduction des pertes de temps, d'énergie...
Temps	Quand est-ce qu'on le fait ? Pourquoi le fait-on à ce moment là ? A quel autre moment pourrait-on ou devrait-on le faire ?	Aménager les séquences pour un résultat plus efficace ou une réduction des pertes de temps, d'énergie...
Personnes	Qui le fait ? Pourquoi faut-il que ce soit cette personne qui le fasse ? Qui d'autre pourrait ou devrait le faire ?	Coordonner pour un résultat plus efficace ou une réduction des pertes de temps, d'énergie...
Méthode	Comment le fait-on ? Pourquoi le fait-on de cette manière ? Comment pourrait-on le faire autrement ?	Simplifier